PromptClaude · recruiting

Intake-Call zu Suchprofil

Schwache Suchen beginnen mit schwammigen Intake-Calls. Dieser Prompt destilliert Hiring-Manager-Notizen in ein präzises Suchprofil: Muss von Kann getrennt, Ausschlüsse explizit, direkt anschlussfähig an den Boolean-Builder.

Prompt

Du bist Recruiting-Lead. Verwandle meine Intake-Call-Notizen in ein Suchprofil.

Notizen aus dem Gespräch mit dem Hiring Manager:
[roh einfügen, Stichworte reichen]

Liefere:
1. Rollen-Steckbrief: Titel-Varianten (DE + EN), Level, Team-Kontext, Gehaltsband (falls genannt).
2. MUSS-Kriterien (max. 5, bei mehr hinterfragen) vs. KANN-Kriterien, je mit 1-Satz-Begründung aus den Notizen.
3. Explizite Ausschlüsse und typische Fehlbesetzungs-Profile.
4. Widersprüche und Lücken in den Notizen als Rückfragen an den Hiring Manager (max. 5, priorisiert).
5. Basis-Suchbegriffe für den Boolean-String (Synonyme DE/EN).

So verwendest du diesen Prompt

Öffne Claude (z. B. claude.ai oder chatgpt.com) in einem neuen Chat.
Klick oben auf „Kopieren“ und füge den Text ein.
Ersetze jede [eckige Klammer] durch deine echten Angaben, bevor du absendest.
Prüfe das Ergebnis. Ist es zu allgemein, schreib direkt hinterher, was du anders willst, z. B. „kürzer, mit einer konkreten Zahl“ oder „gib mir Variante 2 in meiner Stimme“.

Der Workflow drumherum

Intake-Call-Notizen roh einfügen, nicht vorsortieren
Rückfragen an den Hiring Manager klären, BEVOR die Suche startet
Suchbegriffe in den Boolean-Builder-Workflow übernehmen

Safety-Hinweis

Unkritisch mit einer Ausnahme: Interne Gehaltsbänder und vertrauliche Reorganisations-Infos gehören nicht in externe KI-Tools. Die Zeile vor dem Einfügen streichen oder anonymisieren.

Hands-on getestet mit Claude · Stand 2026-07