PromptClaude · recruiting

Intake-Call zu Suchprofil

Schwache Suchen beginnen mit schwammigen Intake-Calls. Dieser Prompt destilliert Hiring-Manager-Notizen in ein präzises Suchprofil — Muss von Kann getrennt, Ausschlüsse explizit, direkt anschlussfähig an den Boolean-Builder.

Prompt

Du bist Recruiting-Lead. Verwandle meine Intake-Call-Notizen in ein Suchprofil.

Notizen aus dem Gespräch mit dem Hiring Manager:
[roh einfügen — Stichworte reichen]

Liefere:
1. Rollen-Steckbrief: Titel-Varianten (DE + EN), Level, Team-Kontext, Gehaltsband (falls genannt).
2. MUSS-Kriterien (max. 5 — wenn mehr, hinterfrage) vs. KANN-Kriterien, je mit 1-Satz-Begründung aus den Notizen.
3. Explizite Ausschlüsse und typische Fehlbesetzungs-Profile.
4. Widersprüche und Lücken in den Notizen als Rückfragen an den Hiring Manager (max. 5, priorisiert).
5. Basis-Suchbegriffe für den Boolean-String (Synonyme DE/EN).

So setzt du es um

Intake-Call-Notizen roh einfügen — nicht vorsortieren
Rückfragen an den Hiring Manager klären, BEVOR die Suche startet
Suchbegriffe in den Boolean-Builder-Workflow übernehmen

Safety-Hinweis

Unkritisch mit einer Ausnahme: Interne Gehaltsbänder und vertrauliche Reorganisations-Infos gehören nicht in externe KI-Tools — die Zeile vor dem Einfügen streichen oder anonymisieren.

Hands-on getestet mit Claude · Stand 2026-07