PromptChatGPT / OpenAI · jobseeker

Recruiter-Erstnachricht für Bewerber

Recruiter bekommen Dutzende Nachrichten pro Woche, die meisten bettelnd oder beliebig. Dieser Prompt baut eine Erstnachricht mit klarem Match-Argument: Warum DU für DIESE Art Rolle, in zwei Sätzen belegt.

Prompt

Du bist Karriere-Coach. Schreibe meine Erstnachricht an einen Recruiter.

Recruiter: [Name, Fokus laut Profil, ggf. aktuelle Ausschreibung]
Meine Ziel-Rolle: [Rolle, Level, Region]
Mein stärkstes Match-Argument: [Erfahrung/Ergebnis, das zur Ausschreibung passt]
Meine Verfügbarkeit: [ab wann]

Regeln:
1. Max. 90 Wörter. Kein "Ich hoffe, es geht Ihnen gut", kein "Ich wollte mich mal vorstellen".
2. Aufbau: Bezug (1 Satz, konkret auf Recruiter-Fokus oder Ausschreibung) → Match-Argument mit Beleg (2 Sätze) → klare Frage ("Passt ein Profil wie meins in Ihre aktuellen Suchen?").
3. Ton: selbstbewusst, auf Augenhöhe, null Betteln.
4. Liefere 2 Varianten: mit konkretem Stellen-Bezug und ohne (Initiativ-Version).

So verwendest du diesen Prompt

Öffne ChatGPT / OpenAI (z. B. claude.ai oder chatgpt.com) in einem neuen Chat.
Klick oben auf „Kopieren“ und füge den Text ein.
Ersetze jede [eckige Klammer] durch deine echten Angaben, bevor du absendest.
Prüfe das Ergebnis. Ist es zu allgemein, schreib direkt hinterher, was du anders willst, z. B. „kürzer, mit einer konkreten Zahl“ oder „gib mir Variante 2 in meiner Stimme“.

Der Workflow drumherum

Recruiter-Profil lesen: Fokus-Branche und aktuelle Suchen notieren
Match-Argument schärfen: eine Zahl schlägt drei Adjektive
Nachricht manuell senden; nach 5–7 Tagen EIN Follow-up, dann gut

Safety-Hinweis

Unkritisch bei manuellem Versand. Nicht skalieren: 20 identische Recruiter-Nachrichten pro Tag sind Spam-Verhalten: Qualität vor Volumen, gerade bei Menschen, deren Job das Erkennen von Massenware ist.

Hands-on getestet mit Claude · Stand 2026-07