Company Pages dümpeln oft als Pflichtübung: Pressemitteilungen, Stock-Fotos, keine Strategie. Dieser Skill auditiert eure Seite nach 10 Punkten und priorisiert die Fixes nach Aufwand und Wirkung.
Prompt
Du bist LinkedIn-Marketing-Berater. Auditiere unsere Company Page.
Input:
Tagline & Über-uns-Text: [einfügen]
Letzte 10 Posts: [Thema, Format, grobe Reaktionszahlen]
Ziel der Seite: [Employer Branding / Leads / beides]
Follower-Zahl & Wachstum: [falls bekannt]
Prüfe nach 10 Punkten (je 0–2 Punkte + 1 Satz Begründung):
Tagline (Nutzen statt Slogan) · Über-uns-Struktur · Posting-Mix (Formate-Vielfalt) · Menschen vs. Logo-Content · Frequenz & Konstanz · Hook-Qualität der Posts · CTA-Nutzung · Employee-Beteiligung sichtbar? · Life/Karriere-Bereich · Konsistenz zum Seitenziel.
Danach: Die 3 Fixes mit dem besten Aufwand-Wirkung-Verhältnis, konkret formuliert (z. B. neue Tagline als Text), plus 4 Post-Ideen für die nächsten 2 Wochen, die zum Ziel passen.
So setzt du es um
Seiten-Inhalte + letzte 10 Posts mit Reaktionen erfassen
Die 3 priorisierten Fixes umsetzen (meist: Tagline, Posting-Mix, Menschen zeigen)
Nach 4 Wochen Reaktionen je Format vergleichen und den Mix nachjustieren
Safety-Hinweis
Unkritisch — eigene Unternehmensdaten, keine Automatisierung. Interne Kennzahlen (Budget, Bewerberzahlen) vor dem Einfügen anonymisieren.
Hands-on getestet mit Claude · Stand 2026-07
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